11月19日，电子技术与工程学院第一届第四次教职工代表大会在奉贤校区综合实训大楼举行。本次大会的核心议题是审议并表决《电子技术与工程学院专任教师岗位分类评价管理实施方案》，全院教职工代表齐聚一堂，共商学院发展大计。
大会在庄严的国歌声中正式开幕。党总支书记李军锋就《电子技术与工程学院专任教师岗位分类评价管理实施方案》进行主题说明与解读。李军锋在讲话中深入阐述了方案制定的背景、必要性与总体目标。他指出，实施教师岗位分类评价管理，是顺应高等教育发展新趋势、激发教师队伍内生动力、推动学院特色化与高质量发展的关键改革举措。该方案旨在建立科学、公正、多维度的评价体系，通过明确教学主导、科研主导、社会服务不同岗位类型的职责与评价标准，引导教师精准定位、发挥专长、各展其才，全面提升学院人才培养质量和整体办学水平。
与会代表分为若干小组，对《实施方案》进行了深入、热烈的审议和讨论。代表们以高度的主人翁精神，围绕方案的具体条款积极建言献策。随后，李军锋主持召开大会主席团扩大会议，听取了各代表组审议文件的报告。
在大会闭幕阶段，李军锋就分组讨论中代表们关切的重点问题作了集中回应与补充说明。大会以无记名投票的方式通过了《电子技术与工程学院专任教师岗位分类评价管理实施方案》并表决通过大会决议。
李军锋在闭幕讲话中指出，本次教代会是一次统一思想、凝聚共识、催人奋进的大会，方案的通过标志着学院师资队伍建设进入了新的阶段。他要求，全院上下要深刻领会方案精神，各相关部门要协同配合，确保方案落地见效，希望全体教师能以此次改革为契机，积极投身于学院各项事业中，共同谱写电子技术与工程学院发展的新篇章。
在庄严而热烈的气氛中，电子技术与工程学院一届第四次教职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。本次大会的成功召开，是学院深化民主管理的重要实践，也为学院的创新与发展注入了新的强大动能。（供稿：电子技术与工程学院）
